Que valent les programmes de formation des leaders bancaires


Lorsque j’ai commencé ma carrière dans le secteur bancaire, la première étape a été de suivre un programme de formation en gestion pluriannuel. Ce programme d’entrée de gamme était un moyen de développer des compétences en leadership et de fournir une exposition à divers départements de la banque. Le programme comprenait des «rotations» à court terme, de trois mois à plus d’un an, commençant dans le système de succursales et comprenant le crédit à la consommation, le service à la clientèle, la banque commerciale et diverses autres fonctions. Bien que cette formation par rotation ait permis aux cadres supérieurs de chaque division de déterminer le «meilleur ajustement» potentiel pour les stagiaires à la fin du programme, elle a également permis aux stagiaires d’apprendre les règles et les normes organisationnelles. En d’autres termes, le nouveau stagiaire en gestion apprendrait «comment cela se fait» dans chaque zone visitée. La plupart des programmes de formation en gestion sont toujours structurés de cette manière. Dans l’environnement commercial en constante évolution, cette forme de formation en gestion n’est peut-être pas la meilleure solution. L’une des raisons en est que, avec l’avenir de presque tous les emplois potentiellement à risque, les employés existants peuvent être moins que disposés à aider les stagiaires en gestion à réussir (et potentiellement à prendre leur emploi). En outre, en raison de la nature des programmes, il n’y a guère d’encouragement à «faire bouger le bateau», ce qui peut étouffer la créativité, la pensée innovante et la prise de risques qui sont les plus nécessaires actuellement dans les institutions financières. La question devient alors: les programmes de formation en gestion d’aujourd’hui sont-ils alignés sur l’objectif de nombreuses organisations de devenir plus agiles, plus innovantes, plus axées sur le numérique et plus centrées sur le client? Ou les programmes de formation en gestion actuels renforcent-ils simplement les valeurs, rachat de prêt travaux La Réunion les comportements et les processus actuels qui sont déjà en place? Si c’est le cas, il y aura une réintégration continue des habitudes et des pratiques existantes, ralentissant ainsi le changement. Lire la suite: Besoin de construire une nouvelle normale La plupart des organisations conviendraient que «l’ancienne manière de faire les choses ne donne plus les résultats escomptés dans un monde de plus en plus numérique. De nouvelles stratégies doivent être mises en œuvre, les nouvelles technologies doivent être exploitées et les modèles commerciaux existants doivent être revus. Malheureusement, alors que nous envoyons de nouveaux stagiaires en gestion par le biais d’une organisation qui ne respecte peut-être pas complètement ces nouvelles normes, nous créons des leaders d’hier plutôt que des leaders de demain. Même si le programme de formation en gestion est structuré de manière à renforcer les nouvelles pratiques de gestion et les nouveaux modes de pensée, les stagiaires en gestion entreront certainement en contact avec les anciennes normes scolaires et avec une pensée qui ira à l’encontre des objectifs du programme. Il est donc important de favoriser des comportements qui contribuent à développer une culture favorable aux nouveaux objectifs de l’organisation. Cela peut nécessiter que le nouveau stagiaire en gestion ne visite que les zones de la banque ou de la caisse populaire où les dirigeants existants (et leurs équipes) ont déjà adhéré à la nouvelle norme. La réalité est que les différentes divisions d’une entreprise peuvent avoir différentes sous-cultures, qu’elles soient favorables ou en conflit avec la mission souhaitée de l’organisation – en particulier pendant les périodes de transformation numérique. Il pourrait y avoir de grandes lacunes internes dans l’agilité, l’innovation, la numérisation ou la nature centrée sur le client d’une division par rapport à une autre. Si le nouveau stagiaire en gestion est exposé aux domaines de l’organisation où la préparation culturelle la plus élevée à la transformation numérique peut être trouvée, les enseignements seront plus facilement communiqués aux autres secteurs de l’organisation. Cela permettra également aux pairs d’être plus ouverts et réceptifs à embrasser la transformation souhaitée par l’organisation. Webinaire sur la transformation bancaire Tactiques d’engagement client à l’ère de la banque pandémique Alors que l’exigence de distanciation sociale pour les banques et les coopératives de crédit est désormais une réalité, elles sont poussées à répondre à la demande croissante de solutions numériques. Jeudi 23 avril à 14h HNE Saisissez votre adresse e-mail professionnelle Rotation de la gestion des «agents de changement» Des arguments solides peuvent être avancés pour repenser complètement la formation des cadres au sein des institutions financières. D’une part, il faut éviter d’exposer les tout nouveaux stagiaires en gestion aux «anciennes façons de faire», où la créativité et l’esprit du nouvel employé pourraient être écrasés. De plus, nous ne pouvons pas compter sur les ressources humaines ou un autre groupe pour créer un état d’esprit qui diffère de ce que le nouvel employé rencontre réellement alors qu’il continue sa rotation. Au-delà de s’assurer que les nouveaux dirigeants sont formés de manière appropriée, il est de plus en plus nécessaire que les dirigeants existants participent à un programme de rotation qui peut avoir un impact sur plus de secteurs de l’organisation à un rythme plus rapide. En sélectionnant des employés existants dans l’organisation qui comprennent et pratiquent déjà les compétences souhaitées à l’avenir, il y a de meilleures chances d’éliminer les pratiques emblématiques qui soutiennent les valeurs culturelles historiques. À mesure que ces «agents de changement» étendent leur influence au sein de l’organisation, de nouvelles normes seront créées à un rythme beaucoup plus rapide que ce qui serait possible avec des promotions et des transferts de gestion normaux. De plus, par opposition à une poignée de nouvelles recrues au sein de l’organisation, la rotation des «agents de changement» pourrait impliquer des dizaines d’employés existants ayant un large éventail de fonctions et d’expériences ministérielles. J’ai expérimenté la puissance de ce concept lors d’une récente réunion avec les dirigeants d’Intesa Sanpaolo, qui ont été sélectionnés pour participer à un programme de rotation de 3 ans dans toute l’organisation. Comprenant des dirigeants de tous âges et de toutes expériences, ces hommes et femmes soigneusement choisis devaient avoir un impact majeur sur toutes les divisions et filiales de la banque au cours de leur programme. À la fin du programme, ils seraient placés dans un rôle plus avantageux pour eux et pour la banque. Lire la suite: Amazon est une autre organisation qui a décidé qu’il est plus avantageux de former des employés existants à tous les niveaux de l’organisation plutôt que de recruter de nouveaux employés. L’entreprise a annoncé qu’elle dépenserait plus de 700 millions de dollars pour former 100 000 employés à des emplois plus qualifiés au cours des six prochaines années. Cette formation sera proposée aux travailleurs à tous les niveaux de l’entreprise. Les candidats seront en mesure de sélectionner l’un des nombreux programmes, allant de l’acquisition de compétences pour d’autres emplois chez Amazon à l’obtention de certifications qui pourraient être utilisées en dehors de l’entreprise. Les options incluent la possibilité de fréquenter la Machine Learning University de l’entreprise ou d’acquérir des compétences en développement de logiciels à l’Amazon Technical Academy. Non seulement cela fidélise Amazon et permet à l’entreprise de développer des compétences spécialisées dont elle aura besoin à l’avenir, mais cela leur permet de former des employés prêts pour le numérique à un moment où les talents disponibles sur le marché sont rares. De toute évidence, bien qu’Amazon soit déjà une organisation numérique, ce type de formation contribue à renforcer l’état d’esprit de leadership (et d’employé) que l’entreprise souhaite à l’avenir. Une bonne formation des cadres a un impact sur les revenus Repenser les nouveaux programmes de formation en gestion et les processus de développement des cadres au sein d’une organisation n’est plus facultatif. C’est la clé du succès. George Westerman, chercheur scientifique au MIT Center for Digital Business, a décrit la transformation numérique comme utilisant la technologie pour améliorer radicalement les performances et la portée d’une organisation. » Il a expliqué que lorsque la transformation numérique se fait correctement, c’est comme une chenille qui se transforme en papillon », mais lorsqu’elle est mal faite, tout ce que vous avez est une chenille vraiment rapide.» Il a également souligné que les entreprises devenues des masters numériques sont 26% plus rentables et que la transformation numérique est portée par les leaders au sommet de l’organisation. Jim Marous est co-éditeur de The Financial Brand, hôte du podcast Banking Transformed et propriétaire / PDG du Digital Banking Report, une publication par abonnement qui fournit des informations approfondies sur la numérisation des services bancaires, avec plus de 200 rapports dans les archives numériques à la disposition des abonnés. Vous pouvez suivre Jim sur Twitter et LinkedIn, ou visiter son site Web professionnel Cet article a été initialement publié sur 11 novembre 2019  Tout le contenu © 2020 par The Financial Brand et ne peut être reproduit par aucun moyen sans autorisation. Abonnez-vous gratuitement par e-mail Recevez des idées et des idées de The Financial Brand directement dans votre boîte de réception chaque semaine. Ne manquez pas cette occasion – restez au fait des dernières tendances qui transforment le secteur bancaire dès aujourd’hui!



Une pause pour le Mexique


La mer de Cortez est un incontournable Assurance mexicaine pour les autoroutes fédérales – Prendre une pause pour voyager au Mexique Si vous prenez une pause prolongée du travail, vous ne voudrez peut-être pas que vos collègues soient trop impliqués dans vos activités et vos affaires personnelles. Que vous ayez besoin de vous remettre d’une opération chirurgicale ou simplement de vous détendre et de décompresser, l’assurance mexicaine pour les autoroutes fédérales peut vous fournir un moyen utile de vous évader. Vous pouvez décider d’une couverture d’assurance Mexique à court ou à long terme en fonction de la fréquence à laquelle vous prévoyez de traverser la frontière. Voyages rapides pour un rafraîchissement rapide L’une des façons les plus relaxantes de s’amuser est au bord de l’eau, surtout si vous aimez la plage. Vous pouvez être sur une plage de Baja dans les 20 minutes après avoir traversé la frontière, et vous pouvez trouver encore plus d’options en vous dirigeant vers le sud de Rosarito en direction d’Ensenada. Emballez la glacière pour une journée de sons océaniques apaisants et de soleil. Si vous décidez qu’une nuit serait une bonne idée, vous devez vous assurer de mettre à jour votre assurance mexicaine pour les autoroutes fédérales. Si vos projets de voyage ne sont pas fermes lorsque vous traversez la frontière, vous devez être sûr que votre couverture d’assurance mexicaine est suffisante pour la période la plus longue possible que vous envisagez de rester. Bien que votre couverture d’assurance Mexique sur Internet soit rapidement transmise aux bases de données mexicaines, il est utile d’avoir une copie imprimée de vos documents en cas d’accident. Vous pouvez gérer cela dans un cybercafé si vous avez besoin d’ajuster votre assurance mexicaine pour les autoroutes fédérales pendant que vous êtes dans le pays. Plans de voyage de retour Si vous souhaitez revenir fréquemment pendant votre congé ou après, vous voudrez peut-être investir dans une assurance mexicaine à long terme pour les autoroutes fédérales afin que vous puissiez aller et venir sans avoir à vous arrêter pour faire un achat de couverture. Assurez-vous simplement d’évaluer votre police et vos conditions avant de voyager afin d’être assuré d’avoir suffisamment de temps et de limites de responsabilité sur votre police. Un voyage plus long, par exemple, voyage remerciement clients qui pourrait vous emmener à Baja Sur exigerait un niveau de couverture plus élevé que le voyage Baja Norte.



La réalité de la candidature de Biden


Joe Biden est un authentique politicien. Mais laissons cela de côté pendant une minute, parce que cette conversation que nous avons eu récemment «sur l’authenticité, qui l’a et qui ne l’a pas, et les actifs incorporels qu’un politicien peut ou ne peut pas posséder» »peut obscurcir, par exemple, les réalités d’une candidature présidentielle. Biden a couru deux fois; aucune des deux campagnes ne s’est particulièrement bien déroulée. Il aura 73 ans cette année; Ronald Reagan a été assermenté pour la première fois à l’âge de 69 ans. Les trois derniers entrants tardifs à une primaire présidentielle «  » Rick Perry (2011), Fred Thompson (2007), Wesley Clark (2003) «  » ont bombardé. Chacune de ces races a accéléré les exigences financières et organisationnelles, ainsi que l’examen minutieux, d’une campagne présidentielle, et nous voici maintenant. Biden entrerait dans la course contre Bernie Sanders, qui s’est avérée être une incroyable levée de fonds de petits donateurs (1 million de dollars en un jour récent), et Hillary Clinton, dont la campagne a déjà largement dépassé 60 millions de dollars combinés entre sa campagne et le super PAC. Il y a une quantité limitée d’argent politique démocrate, et Biden n’a jamais été un expert en financement. Une personne a estimé au Washington Post qu’il aurait besoin de lever 30 millions de dollars de contributions à la campagne pour fonctionner dans les quatre premiers états de la primaire, et pour un super PAC compagnon de lever trois fois cette somme. Au cours du cycle présidentiel de 2008, il a levé 11,3 millions de dollars. Il devrait également organiser une campagne dans au moins une partie des premiers États. Le mois dernier, les conseillers potentiels de Biden ont indiqué qu’il évitait les états de l’Iowa et du New Hampshire »dans lesquels Clinton a investi des ressources humaines et financières stupéfiantes, et où Sanders jouit d’un soutien naturel parmi les libéraux à prédominance blanche et favorables aux syndicats ou aux collèges. électoraux »pour l’État de Caroline du Sud. Mais sa coalition ciblée, selon ces mêmes conseillers, serait composée de «œ Démocrates de la région, juifs, base LGBT (« ¦) »et électeurs de Rust Belt». Ce n’est pas vraiment un énorme groupe de personnes en 2015 (une source constante de débat: les démocrates devraient-ils s’inquiéter de perdre, peut-être pour toujours, la classe ouvrière blanche?). Plus pertinent, cependant, environ la moitié des électeurs des deux dernières primaires démocrates disputées en Caroline du Sud étaient noirs. Ce n’est pas nécessairement un défi pour Biden, qui est considéré favorablement par les électeurs noirs, mais cela ne fait pas non plus partie de la stratégie lancée avec moins de cinq mois avant le début de la primaire. Il y a aussi la question du message. Biden semble susceptible de soutenir qu’il prolongerait l’héritage de Barack Obama, un rôle que Clinton cherche également implicitement à remplir. Et Obama, le seul qui puisse vraiment arbitrer ce différend, semble peu susceptible de le faire en public, en plus de préférer Clinton comme son successeur. Pendant ce temps, elle a travaillé cette année pour inverser ou changer systématiquement les positions centristes qu’elle et Bill Clinton ont défendues dans les années 1990 et 2000. Mais Biden partage largement le profil politique de Clinton. Ils sont tous deux des démocrates de longue date. Il a écrit le projet de loi sur le crime de 1994. Il a voté pour l’Accord de libre-échange nord-américain. Il a pris le crédit d’avoir écrit une première version du Patriot Act. Il s’est lui aussi opposé aux permis de conduire pour les sans-papiers en 2007. La différence entre eux est donc la qualité essentielle de Joe Biden et Hillary Clinton en tant que personnalités publiques, leurs sources diamétralement opposées de force et de faiblesse: son ouverture et son contrôle. Et maintenant, considérons cette vertu que Biden possède, l’authenticité et la façon dont elle fonctionne souvent en politique. Finalement, si un candidat réussit assez bien «  » le candidat authentique «  », les choses commencent à changer un peu, et la bonne volonté qui le propulse s’estompe, s’effrite et se tord, jusqu’à ce que cette qualité que nous demandions devienne autre chose. Il y a une blague décalée, peut-être une ligne qui ne va pas tout à fait bien «  » Joe Biden a dit X et la réponse sur Twitter était «  » puis deux, puis trois, parce que les campagnes présidentielles se déroulent sur plusieurs mois  » ”’Œspontané’ devient ‘œ imprévisible’ ‘” « des moments de franchise » deviennent « des gaffes »‘ «  » le personnage de « l’oncle Joe » « réapparaît » »Joe Biden a-t-il un problème X?  »  » Les donateurs s’inquiètent en privé  »  »  » – les conseillers supérieurs reconnaissent  »  » Je suis désolé, mais c’est 2015, et je ne pense pas que nous devrions avoir un président qui  » et ainsi de suite jusqu’à, au moins pour une certaine période du temps, «œauthenticité» n’est plus la vertu, mais le bâton. «œJe ne comprends pas pourquoi tout le monde est si en colère contre moi», a déclaré Biden à quelqu’un dans les pages Double Down, après avoir déclaré «« gênant pour la campagne »» qu’il soutenait le mariage homosexuel. Les campagnes ne gèrent pas toujours aussi bien l’authenticité, pas plus que les médias ou Twitter, dans des voies qui vont au-delà de la politique et d’une manière qui ont toujours existé, mais qui sont probablement accélérées par l’intensité actuelle du paysage de l’information. Parfois, le candidat (ou l’athlète ou l’actrice) devient un peu trop authentique. Le problème n’est pas que cette personne est fausse; c’est que cette personne a dit la mauvaise chose au mauvais moment. Ces conditions profitent à un certain type de personne: quelqu’un qui est contrôlé mais qui se sent authentique. Biden n’est pas ça. C’est quelqu’un qui parle de la perte d’une manière précise et frappante; c’est aussi quelqu’un qui dit au président que quelque chose est un gros problème. La politique nationale offre une proposition risquée: votre personnalité peut parfois être aplatie par le processus (Mitt Romney), ou par un moment (Rick Perry), en un ensemble étroit de traits. Mais qui peut savoir à l’avance si cela se produira ou dans quelle direction? Tout cela ne veut pas dire que Biden ne pourrait pas gagner (il le pourrait), ou émerger digne et éloquent (il le peut)  » simplement que les campagnes présidentielles sont longues (132 jours jusqu’à l’Iowa) et entraînent des réalités difficiles, y compris cette méthode socratique approche de la personnalité. Il y aurait, pour Biden, les défis très réels de l’argent, de l’organisation et du message  » et le danger que ce que nous voulons réellement soit quelque chose qui ne ressemble qu’à de l’authenticité.



La grande métamorphose de la famille


La scène est juste celle que beaucoup d’entre nous ont n’importe où dans le fond de nos proches: Beaucoup de gens se souviennent des vacances de Thanksgiving ainsi que d’autres vacances sur un étirement de fortune des membres de la famille meubles-frères et sœurs, parents, tantes, oncles, fantastiques- tantes. Le grand-père et la grand-mère racontent les comptes de famille existants pour la 37e fois. «C’était l’endroit le plus étonnant que vous ayez jamais vu de votre vie», affirme un particulier, se souvenant de son tout premier jour en Amérique. «Il y avait des lumières partout… C’était absolument une fête de poids léger! Je pensais qu’ils étaient pour moi.  » Les vieux commencent à se chamailler dont le souvenir est bien meilleur. «C’était cool ce jour-là», dit-on à propos d’un souvenir lointain. «De quoi parlez-vous actuellement? C’était absolument le mois de mai, retardé en mai », précise encore un autre. Les petits enfants s’assoient les yeux grands ouverts, prenant connaissance des traditions des membres de la famille et tentant de détailler collectivement le scénario des décennies. Après le repas, vous pouvez trouver des piles d’assiettes dans l’évier, des escouades de jeunes conspirant malicieusement à la maison. Des groupes de jeunes parents se blottissent dans une salle pour planifier. Les mâles précédents somnolent sur des canapés, attendant la délicatesse. Ce sont les proches étendus dans chaque beauté emmêlée, aimante et épuisante. Les membres de cette famille sont ceux décrits dans le film de 1990 de Barry Levinson, Avalon, basé sur leurs propres années d’enfant à Baltimore. 5 frères sont arrivés aux États-Unis d’Europe de l’Est à l’époque de Community Warfare I et ont construit une entreprise de papier peint. Pendant quelque temps, ils ont tout fait entre eux, comme dans la vieille région. Mais parce que le film avance, les membres de la famille élargie commencent à se séparer. Certains membres déménagent en banlieue pour plus d’intimité et d’espace. Un particulier part simplement pour obtenir une tâche dans un statut différent. La grosse explosion arrive sur une chose qui semble insignifiante mais qui ne l’est pas: l’aîné des frères arrive tard pour un souper des fêtes de Thanksgiving pour découvrir que cet être cher a commencé le repas sans l’avoir. « Vous réduisez la dinde sans moi? » il pleure. «Votre chair et votre sang personnels! … Tu minimises la volaille? La vitesse de la vie quotidienne augmente. La commodité, l’intimité et la mobilité sont plus essentielles que la fidélité familiale. « L’idée qu’ils consommeraient avant que le copain ne se présente était un signe d’irrespect », m’a récemment informé Levinson une fois que je l’ai interrogé sur cette scène. «C’était la vraie séparation de la famille. Lorsque vous violez le protocole, toute la construction familiale commence à s’effondrer. » Alors que les années passent dans le film, les proches élargis jouent un rôle de plus en plus petit. Au cours des années 1960, il n’y a pas de proches prolongés lors des vacances de Thanksgiving. C’est tout simplement un jeune papa et maman ainsi que leur garçon et petite fille, ingérant de la volaille loin des plateaux tout en regardant t. v. Dans la dernière image, le personnage principal vit seul dans une maison de soins infirmiers, se demandant ce qui s’est passé. « En fin de compte, vous dépensez chaque petite chose que vous avez à tout moment stocké, offrez chaque petite chose que vous avez jamais possédée, juste pour apparaître dans un endroit comme celui-ci. » « Dans mes années d’enfant », a expliqué Levinson, « vous rassembleriez autour des grands-parents et ils raconteraient les comptes de la famille … Maintenant, les gens restent autour de la télévision, regardant les histoires des autres familles. » Le concept clé d’Avalon, at-il déclaré, est «la décentralisation des proches. Ce qui continue encore plus ces jours-ci. Dès que les membres de la famille se sont au moins rassemblés devant la télé. Désormais, chaque individu a son propre écran. » C’est en fait le récit de nos propres instances – le récit des proches, une fois un groupe de plusieurs sœurs et frères et parents étendus, se fragmentant en des variétés plus compactes et plus vulnérables à tout moment. La conséquence initiale de cette fragmentation, les proches du nucléaire, ne semblait pas si terrible. Là encore, la famille nucléaire étant si fragile, la fragmentation se poursuit. Dans de nombreux domaines de la société, les ménages nucléaires se sont divisés en ménages solitaires de père ou de mère, les ménages monoparentaux ou de père en ménages chaotiques ou sans famille.



L’incommunicable majesté de l’Uganda vu du ciel


Récemment, j’ai voyagé en Ouganda, l’un des pays les plus intéressants au monde. Et l’une des meilleures activités que j’ai possédées était de voyager dans la capitale et à proximité des parcs nationaux. Donnez-lui un coup d’oeil. De la taille de la Grande-Bretagne, l’Ouganda est habité par des dizaines de groupes ethniques. Les mots en anglais et le christianisme aident à unir ces peuples diversifiés, qui se réunissent au sein de la capitale cosmopolite de Kampala, une ville verdoyante dont le programme contient de nombreuses petites zones de loisirs et des jardins publics ouverts et une promenade spectaculaire sur la rive du lac Victoria, pilotage avion Le plus grand lac d’eau douce d’Afrique. Le vocabulaire swahili unit la nation ayant ses voisins d’Afrique de l’Est, le Kenya et la Tanzanie. «L’Ouganda peut être un conte de fées. Vous montez sur un chemin de fer par opposition à un haricot magique, et à la fin il existe un nouveau monde étonnant », a écrit Sir Winston Churchill, qui a été sur le continent pendant ses années sous la pointe du Royaume-Uni et qui l’a appelé« la perle de Afrique. » En fait, l’Ouganda englobe de nombreux écosystèmes, de vos hautes montagnes volcaniques des frontières orientales et occidentales traditionnelles aux marais densément boisés du ruisseau Albert Nile et aux forêts tropicales du plateau clé du pays. La propriété est richement fertile et la caféine ougandaise est en train de devenir les deux piliers du système économique du jardinage et les plus appréciés des connaisseurs du monde entier. L’Ouganda a obtenu son indépendance officielle le 9 octobre 1962. Ses frontières, tirées d’une manière artificielle et arbitraire à l’intérieur de la fin du XIXe siècle, englobaient deux types de communautés essentiellement différents: les royaumes bantous raisonnablement centraux du sud ainsi que les nilotiques plus décentralisés et des individus soudanais vers le nord. Le triste rapport du pays sur le conflit gouvernemental, en plus des problèmes écologiques et des ravages des outils à l’échelle du pays qui augmentent l’incidence, limitent les progrès et l’expansion depuis longtemps. Cependant, au début du XXIe siècle, un gouvernement civil célèbre a décidé que l’Ouganda, qui avait acquis une stabilité politique, avait mis en place une illustration pour faire face à la crise des aides qui menaçait de submerger le continent et aimait parmi les plus rapides -des systèmes économiques en expansion en Afrique. Une grande partie du sud de l’Ouganda est déboisée, mais une grande partie de la place du pays est placée dans ses 10 systèmes de parcs fédéraux. La zone de loisirs nationale de Murchison Falls – la plus grande zone de loisirs de ce type en Ouganda, avec une superficie de 1 480 carrés sur une longue distance (3 840 km2) – est traversée par le Nil Victoria. Princess Elizabeth Countrywide Park votre voiture est environ la moitié de la taille réelle des glissades Murchison et se trouve dans le bassin du lac Edward-Lake George. Bwindi Impenetrable Woodland, sélectionné en 1994 comme site historique mondial de l’UNESCO, abrite environ la moitié des habitants de vos gorilles des collines vulnérables, et le parc national de Mgahinga Gorilla est également l’endroit idéal pour trouver ce mammifère exceptionnel. La zone de loisirs à l’échelle du pays des montagnes Ruwenzori (sélectionnée en 1994 comme site Web historique de la communauté de l’UNESCO) a la plus haute montagne / colline du pays, Margherita Top. L’endroit a été diverti par des facteurs rebelles à la fin des années 1990.



La presse pour Amazon ?


La dernière attaque de « fausses nouvelles » de Donald Trump a eu lieu mardi dans le Washington Post après qu’un chroniqueur ait affirmé que Mitch McConnell était un atout pour la Russie.

« Je pense que le Washington Post est un atout russe en comparaison », Agence SEO Lille a déclaré Trump dans sa défense du chef de la majorité au Sénat. Mitch McConnell aime notre pays. Il a fait du bon travail.

Avant de quitter la Maison Blanche pour prendre la parole mardi matin matin à l’occasion du 400e anniversaire de la première assemblée législative représentative à Jamestown (Virginie), il a vengé le Post pour le qualifier de « journal au profit d’Amazon ».

Jeff Bezos est le PDG d’Amazon et il a acheté le Washington Post en 2013. Trump affirme qu’il existe désormais un conflit d’intérêts avec le journal qui ne fait que rendre compte de ce qui profitera aux intérêts de Bezos.

Donald Trump a lancé une attaque contre le Washington Post après que l’un de ses chroniqueurs ait qualifié le chef de la majorité au Sénat, Mitch McConnell, d ‘ »atout russe »

«Je pense que le Washington Post est un atout russe en comparaison. Mitch McConnell aime notre pays », a déclaré Trump dans sa défense du chef de la majorité du Sénat, qualifiant la Poste de » fausses nouvelles « .

Le chroniqueur a lancé une attaque contre McConnell après avoir bloqué un effort de réforme électorale. Il augmenterait la sécurité des élections en affectant 600 millions de dollars pour aider les États aux élections et exigerait des bulletins de vote en papier

La chroniqueuse du quotidien Dana Milbank a écrit vendredi que le sénateur du Kentucky était un « atout russe » après avoir bloqué une mesure du Congrès qui augmenterait les mesures de sécurité électorale.

La semaine dernière, le chef de la minorité sénatoriale, Chuck Schumer, a demandé à la chambre d’adopter la loi sur les élections fédérales de Security America, qui dirigerait 600 millions de dollars pour aider les États à organiser des élections, ainsi que des bulletins de vote supplémentaires pour garantir leur exactitude.

McConnell s’est opposé à la motion parce qu’il a dit que le projet de loi, qui avait déjà été adopté par la Chambre contrôlée par les démocrates, était trop unilatéral.

« Ce n’est qu’un projet de loi très partisan des mêmes personnes qui ont passé deux ans à raconter une théorie du complot sur le président Trump et la Russie », a déclaré McConnell. ‘Par conséquent, je proteste.’

McConnell a défendu ses actions dans des remarques lundi devant le Sénat après que plusieurs médias en aient parlé, y compris le chroniqueur de Post.

McConnell a déclaré que la mesure était très partisane, c’est pourquoi il s’est opposé
‘Le complexe Outrage-Industrial avait besoin d’un nouvel objectif. Et c’est là que j’interviens », a déclaré McConnell, affirmant que le nouveau parti démocrate et des membres des médias contribuaient au maccarthysisme moderne.

« Mitch McConnell, conservateur de la politique étrangère belliciste qui a passé des décennies à repousser la Russie de toutes ses forces, a été accusé de » trahison par plusieurs médias en quelques heures « , a déclaré McConnell.

Il a mentionné qu’il était également qualifié de « non-américain » sur MSNBC lundi.
Joe Scarborough, l’hôte de « Morning Joe », a qualifié McConnell « Moscow Mitch » de blocage des efforts de réforme électorale.

« C’est l’état de la politique de gauche en 2019 », a poursuivi McConnell dans son discours du lundi. ‘Bienvenue dans le McCarthyisme moderne.’

McConnell a déclaré que toutes ces réactions violentes résultaient de son « crime » d’arrêter le projet de loi démocratique qui était « tellement partisan qu’il ne recevait qu’un seul vote des républicains à la Chambre ».

Trump a également accusé le journal, acheté par le PDG d’Amazon, Jeff Bezos, d’être « un journal au profit d’Amazon ».

«Mes amis démocrates ont demandé le consentement unanime pour adopter un projet de loi dont tout le monde sait qu’il n’est pas unanime et qui ne le sera jamais. Alors je me suis opposé, dit-il.

Milbank a également affirmé dans son article que le dirigeant républicain répondait aux attentes du président russe Vladimir Poutine.

« Mitch McConnell est un atout russe », a écrit Milbank en début de chronique.
« Cela ne signifie pas qu’il est un espion, mais ce n’est pas non plus une accusation », at-il poursuivi. «La Russie a attaqué notre pays en 2016. Elle nous attaque aujourd’hui. Ses attaques vont s’intensifier en 2020. Pourtant, chaque fois que nous essayons de renforcer nos défenses pour repousser l’attaque, McConnell, le chef de la majorité au Sénat, nous empêche de nous défendre.

Trump a déclaré qu’il n’avait pas lu la colonne, mais que le journal « devrait avoir honte d’eux-mêmes » et devrait présenter des excuses à McConnell pour cette accusation.